庆祝共青团成立100周年大会(普普通通的二本大学的学生将来的前途是什么样的)
资讯
2024-04-25
163
1. 庆祝共青团成立100周年大会,普普通通的二本大学的学生将来的前途是什么样的?
曾经在二本高校做过十多年的学生管理,谈谈二本学生毕业后的大致去向。
1.考取硕士研究生,继续求学深造。在普通二本,尤其是学风好的二本,好的专业考研率能达到百分三十到百分五十,是很多学生毕业时的选择。通过考研,实现了人生的彻底改变,比较典型的例子,我学生中一个硕士毕业在中国人民大学继续读博,还有一个学生,硕士毕业后中国人民大学任团委副书记。读研,给二本的学生更多人生选择的可能性,是我一直鼓励学生尝试的一种前途选择。
2、考取事业单位、公务员、国企等。因为之前任职的学校是普通师范二本,招教考试是师范专业学生喜欢的选择,很多毕业生毕业后当了老师。还有许多学生会选择国家以及地方公务员的考试,成功上岸的也很多,我学生中成为乡镇领导人、省里机关工作人员的大有人在。当然,这也是不同专业的有倾向的选择。
3、基层服务项目和西部志愿服务。每年毕业的五月份,国家西部计划和贫困县计划招募,有意服务社会基层的同学可以留意。我的学生通过西部计划留在新疆工作的有十多个人,适应了,也是不错的选择。另外,还有特岗计划,每年暑假招考,招聘岗位很多,机会很大呢。就是,如果不想去乡村工作,这个还是不要选择了。
四、去公司或者私立学校工作。根据专业的不同,通过招聘会,可以应聘到一些私立学校、国际学校或者到一些专业对口的公司工作。但是,因为学校档次问题,来校招聘的单位都差强人意,五百强单位什么的是看不见的,都是一些地域性的小公司和单位。想去大公司,还是要自己主动出击,发简历和积极争取。自己实力够强的话,pk985、211毕业生都不是问题。我一个学生,去一个全国连锁的教育集团面试,干掉了同台竞争的985和211很多学生,还有研究生,成功签约。
五、自己创业。这部分占比较小,即便创业的也没有形成多大气候。十多年我带的2000学生中,创业的不超过十个,最好的是本地由职业服务中介开成餐饮连锁,小有成绩。其他都平平。
总之,二本院校毕业生道路和选择很多,就看你怎么选,家庭支持你选什么。方向有了,能在这个方向做成什么样子,看你自己努力。所以说,前途不是别人告诉你怎么样,而是你努力争取到什么样的前途。二本的毕业证给了你竞争的机会,能不能实现你想要的未来,终归还是自己努力的结果。
二本毕业的你现在怎么样了?
2. 国企团委成立条件?
第七条 国有企业团员3人以上的,成立团支部。团员7人以上的团支部,设立支部委员会。
国有企业团员人数50人以上、100人以下的,设立团的总支部委员会(以下简称“团总支”)。团员人数不足50人、确因工作需要的,经同级党组织和上级团组织批准,也可以设立团总支。
国有企业团员人数100人以上的,设立团的基层委员会(以下简称“团委”)。团员人数不足100人、确因工作需要的,经同级党组织和上级团组织批准,也可以设立团委。
第八条 国有企业基层团组织设置应当从实际出发,适应深化国有企业改革要求和国有企业团员青年流动分布情况,可以不完全与党组织和行政建制对应。可以按照地域相邻、规模适当、有利于生产经营、便于管理的原则,成立联合团组织。
积极探索工程项目建团、产业链建团、生产线建团、公寓建团、网络建团等模式。为期6个月以上的工程项目、研发团队等,具备条件的,应当成立团组织。
可以建立团主导的青年志愿服务组织、公益组织、文艺体育组织等青年组织和“青年之家”,创新国有企业团的基层组织形态。
第九条 国有企业团的支部委员会一般由3至5人组成,设书记1人,必要时可以设副书记1人。国有企业团的总支部委员会一般由5至7人组成,设书记1人,可以设副书记和组织委员、宣传委员、纪律委员等若干委员。
国有企业团的基层委员会一般不设常务委员会。团员在2000人以上或下设团委的国有企业基层团组织,根据工作需要,经同级党组织和上级团组织批准,可以设立常务委员会。
不设常务委员会的国有企业团的基层委员会一般由7至9人组成;设常务委员会的国有企业团的基层委员会一般由15至21人组成,其中常务委员5至9人。国有企业团的基层委员会设书记1人,副书记1至3人。
经同级党组织和上级团组织批准,委员会人数可以根据实际需要适当放宽。
第十条 国有企业团(总)支部委员会一般由团员大会选举产生,每届任期2年或3年。团(总)支部书记、副书记一般由团员大会从新当选的委员会委员中选举产生,不设委员会的团支部书记、副书记由团员大会选举产生。
国有企业团的基层委员会由团员大会或者团员代表大会选举产生,每届任期3年至5年,一般应当与同级党组织保持一致。国有企业基层团委书记、副书记以及设立常务委员会的常务委员,一般由本级委员会全体会议选举产生;召开团员大会选举的团的基层委员会书记、副书记,也可以由团员大会从新当选的委员会委员中选举产生。
国有企业基层团组织应当严格执行任期制度,任期届满应当按期进行换届选举,选举结果须报同级党组织和上级团组织批准。
国有企业团的代表大会闭会期间,国有企业党组织和上级团组织认为有必要时,经过共同研究,取得一致意见,可以调动或指派下级团组织的负责人。
第十一条 中央企业直属企业(单位)团组织换届选举工作,以中央企业系统团委为主指导,审批程序按照有关规定办理。中央企业及其直属企业(单位)召开团员代表大会,可以为团组织隶属地方的下一级企业(单位)分配代表名额。
第十二条 为执行某项任务临时组建的机构,团组织关系不转接的,经上级团组织批准,可以成立临时团组织。临时团组织班子成员由批准其成立的团组织指定。
3. 共青团的精神品质?
百年征程,塑造了共青团坚持党的领导的立身之本,塑造了共青团坚守理想信念的政治之魂,塑造了共青团投身民族复兴的奋进之力,塑造了共青团扎根广大青年的活力之源。在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上,精辟概括一百年来共青团坚定理想、矢志不渝形成的4条宝贵经验,深刻指出“这是共青团面向未来、再立新功的重要遵循”。
4. 省考中参照公务员法管理是什么意思?
答:一、参照公务员法管理的定义
“参公管理”即参照公务员法管理,参照公务员法管理的(机关)单位中除工勤以外的管理人员称为参照公务员管理机关(单位)工作人员。
参公管理是指事业单位事业编制的工作人员,管理办法不是按照事业单位的管理方式而是按照公务员的管理方式,这样的单位承担一定的政府职能,被称为参公管理单位。参公管理单位的人员在晋升时可以和公务员之间流动。简单的说参公管理就是参照公务员管理,待遇相同,但是不是公务员编制。
参照公务员法管理机关单位包括两大类,一类是参照公务员法管理的群团机关,如团委、科协、妇联等人民(群众)团体,因其使用行政编制,但无具体行政职能,因此称作参公群团机关工作人员;还有一类是参照公务员法管理的事业单位,此类单位多是党政机关的下属二级单位,比如档案局、史志办、渔政监察大队、城管执法局、劳动监察大队、文化市场执法大队、金融办、旅游局、关工委、组织部党员电教中心、社保局、供销社等等,虽是参照公务员管理,但是此部分工作人员一般没有行政编制而使用全额拨款事业编制,工资福利待遇和公务员没有区别。
二、参照公务员法管理的由来
随着机构改革编制压缩和《中华人民共和国公务员法》的颁布实施,行政编制从严控制,且只减不增,部分行政事业单位分配的行政编制很少,所以就有了参照公务员法管理人员,严格而言,所谓参公管理并不是一种独立的编制形式,而是指事业单位的一种人员管理方式。就目前而言,参公管理事业单位审批单位一般为省级公务员管理机构,党委口为省委组织部,政府口为省人社局公务员局。
三、参照公务员法管理事业单位、公务员、事业单位三者之间的区别
公务员是行政编制,工资薪水由国家财政发放,行使管理国家职能,三者缺一不可。很显然,除此以外的都不是公务员。
事业单位:是国家机关依据法律法规设立的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般要接受国家行政机关的领导,从目前情况来看,事业单位绝大部分由国家出资建立,大多为行政单位的下属机构。与企业相比,事业单位有以下特征:一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
参照公务员法管理事业单位:参公人员录用、考核、晋级、工资待遇、福利与本地区公务员基本相同,享受《中华人民共和国公务员法》规定的权利和利益,受《中华人民共和国公务员法》约束。可见,参公身份是介于行政编制和普通事业编制之间的一种特殊事业编制身份。
《中华人民共和国公务员法》第一百零六条法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照本法进行管理。这就是参公的来源。
四、参照公务员法管理单位的待遇怎么样?
参公单位一般是公务员单位的下级单位或者执法机构,工资待遇和公务员一样,都是财政全额拨款。
说明:参公人员在录用、晋升、考核、离退等方面完全按照公务员进行管理。一般通过省组织人事部门统一招录考试(省级公务员统一考试)进入到公务员队伍的,在本省内均具有公务员身份。
目前来看,随着法律法规的完善和“凡进必考”政策的实行,参公管理和公务员几乎没有实质区别,但是具体到各省市有不同的政策。如有的省份允许参公人员和公务员相互交流,有些省份则暂时不允许逆向交流,还有部分省份是有条件交流,比如符合学历、年龄、进入渠道等多种条件下可以直接交流到有编制空缺的党政机关。目前《公务员转任规定》正处于调研阶段,还未成形,暂时还没有统一的关于公务员转任(含参公人员转任)的统一具体规定,但是此项规定出台已是大势所趋。
5. 2021年共青团成立多少年?
2021年共青团成立100年。1. 因为共青团成立于1921年,到2021年已经过去了100年,所以答案是100年。2. 1921年共青团成立的目的是为了团结青年,开展社会主义建设,经过一百年的努力和奋斗,共青团在国内外青年群体中发挥了重要的作用,成为连接党和青年群众的桥梁和纽带。3. 在这100年的时间里,共青团推动了无数青年的成长和发展,为社会的进步和发展做出了积极的贡献,展望未来,共青团将继续为青年人的成长、发展和服务社会而努力。
6. 公务员考试面试翻身的几率大吗?
面试能成功逆袭的人还是少数的,但掌握住面试的侧重点,认真备考,想要逆袭也是没啥大问题的,我当时在笔试的时候是垫底进面的,所以在备考的时候准备也特别的精细,把备考前的能用的时间每一分钟都安排的满满当当,最后面试以87.6分面试第一逆袭上岸。
可能对于一些没有备考规划的小伙伴来说想要逆袭真的是犹如天方夜谭,笔试成绩出来后我也迷茫了一下,不知道怎么下手,但是想着能垫底进面说明我还是有机会的,只要有机会我就不会颓然放弃。然后我就开始各种了解面试相关的信息,知乎,qzzn各种关于会出现公务员面试内容分享的平台我都看,总会有有用的信息的。然后根据以往已经上岸大神的一些分享我也总结了适合我的复习方法和我对面试的个人看法。
一、心态调整
心态真的特别重要,有些小伙伴就是在准备面试的时候特别的紧张,越是紧张就会越容易出错,压力还大。我当时心态其实还是蛮不错的,当时笔试的时候都没想着能进面,但是能垫底进面说明我还是有实力的,我甚至还给自己来了一个小小的”庆功“仪式。备考那会儿我在减肥,坚持了2个月的不吃零食,给自己买了两包辣条一次给吃完了,哈哈哈哈满足~
二、认真备考
说再多重点还是在备考上,我们在开始的时候应该都会有同一种困惑,那就是该怎么备考?要用资料吗?要报培训班吗?很多的面试备考资料都是褒贬不一,所以就会出现选择困难症,我也是参考了特别多资料,跟我已经在编制内工作的师兄取经看看他当时备考的时候都用的什么资料和在面试时候都得注意哪些方面。最终我总结的备考重心就是:灵活的答题思维,答题内容要充实,语言表达要顺畅,举止仪态要大方,以及一些其他的面试小细节。
(1)灵活的答题思维
笔试成绩出来之后面试的时间也就剩不到半个月的时间,想要在短时间内快速建立自己的答题思维框架,我选择了原聪面试课。对比很多的面试类视频课,原聪面试课是目前市面上在短时间内快速建立自己的高分答题框架最好的课程了,课程的时间很短,但是原妈讲解的方式很特别,她会站到机制内工作人员的角度从多个方面去讲解,再引导我们用自己的想法去给题目做解答。我是3天把课程全部过了一遍,之后在遇到新的题目的时候就可以在十几秒钟快速的找到问题中心,然后阐述自己的观点,总结出自己的答题框架,并且我的表达逻辑也越来越清晰。有了原妈的方法,也让我的复习轻松了很多。
(2)答题内容要充实
我平时会有关注很多的实时新闻,从各种不同的公众号平台,微博平台这些去看当前的一些实时政治,收集其中机关单位对于处理问题时候的一些方法和比较专业的词汇来充实我的答题框架。因为要面试的就是事业单位自然要了解一些机关单位日常处理问题时候的一些细节,也能让我的回答增加亮点,也是加分项哦~
(3)语言表达要顺畅
语言表达就要多练习,多找问题,所以我选择报了一个我们附近的一个小机构的短期冲刺班,主要目的就是练习多说和胆量。当时在培训班还有很多备考面试的小伙伴,大家都会在一起对练,然后都会互相找在说的时候有哪些不足,老师会帮我们抠在面试中的细节要点。刚开始面对陌生人开始对练的时候是真的紧张,不敢对视,还脸红。在反复的练习之后真的就好了很多,班里也有很多同学跟我一样在练习前看了原聪面试课才来报了线下班的,就有种见知音的感觉,不断地讨论原妈讲的方法,之后我们在练习的时候老师还着重夸我们进步快呢。
(4)举止仪态要大方
第一印象很重要,从我们进考场开始就已经进入评分了,所以我们的表现是怎样的直接影响到我们的面试成绩。我看了很多往年高分上岸大佬们的视频,就会发现他们都有一个特点,就是特别的自信,就有一种,全场”唯我独尊“的感觉,回答的时候也是很有条理,重点清晰,很容易就能抓住听的人的眼球。所以我总结了举止仪态方面我们能做到的一些加分微动作。
①站立放松但不弯腰驼背,就放松的打开自己的双肩,手心轻轻地圈住,这样的站姿也会在一定程度上缓解我们的紧张。如果一直都是以一种”蜷着“自己的状态站立的话精神状态就得不到放松,而且手心握的比较紧的话手心容易出汗,对自己的发挥也有影响。
②面带微笑,与面试官适当互动。面带微笑也是调节我们情绪的一种方法,可以自己感受一下,如果一直绷着脸面试官看着会感觉比较难受,我们自己的情绪也抒发不出来,开始回答的时候就会出现忘词,嘴瓢等等情况。面带微笑是最舒适的状态,并且我们在微笑的时候有些考官也会面带微笑的听我们的回答,这样的场景下,我们也会发挥的更流畅,更好。和面试官的适当互动也是表示一种尊重,当面试官在读题的时候,适当的点头示意表示我听明白题目了,回答的时候适当的和面试官有一个眼神的交流,也能拉回面试官的状态,很认真的听我们的回答。会让面试官觉得这个考生的表现很大方,不拘谨。
(5)细节细节
除了这些我们还要注意一些细节,这种考试的面试都是禁止考生在回答中提到自己的名字的,所以在做自我介绍的时候就用我们抽到的编号来回答”我是xxx号考生“,一定不要提到自己的名字;另外在回答的时候要注意分条回答,不要一股脑的说一通,找不到重点,听不到重点,考官不想听下去,而我们也很容易遗漏问题点。回答的时候可以使用”第一“”第二“...或者是”第一阶段“”第二阶段“...这样有条理性的回答,也能体现到我们的逻辑性,还不容易遗漏。
以上就是我在备考时候用到的方法啦,好好准备,认真备考,”世上无难事,只要肯努力“,相信题主也可以面试逆袭的,加油!
7. 共青团有关的电影?
近日,李易峰出演的《青春与祖国同在》荣获第九届北京国际网络电影展“最佳公益影片”!
《青春与祖国同在》是为纪念五四运动100周年,由共青团中央出品,中国青年报·中青在线承制,联合打造的文化产品,由青年演员李易峰主演。影片采用“穿越”方式,通过新时代青年重回历史,与观众一道重温100年前的岁月。
李易峰在影片里说:“如果为青春画一幅肖像会是什么模样,明朗的笑,痛快的哭,朦胧的愁,也有苦闷与彷徨...青春总是短暂的,百年心手相传,却接续着一个不老的青春…”李易峰饰演的百年前的中国青年,热血有志,也鼓舞了当代的青年,传承中国青年精神。
《青春与祖国同在》的获奖评语说道:影片通过一人多角饰演,再现一幕幕历史经典场景,带领我们见证中国发展的辉煌成就。故事结构构思巧妙,场景调度行云流水,整体制作精良,主题深刻,展现了一代代青年继承五四运动爱国、进步、民主、科学的精神与不懈的努力,特授予公益单元最佳公益影片。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!
1. 庆祝共青团成立100周年大会,普普通通的二本大学的学生将来的前途是什么样的?
曾经在二本高校做过十多年的学生管理,谈谈二本学生毕业后的大致去向。
1.考取硕士研究生,继续求学深造。在普通二本,尤其是学风好的二本,好的专业考研率能达到百分三十到百分五十,是很多学生毕业时的选择。通过考研,实现了人生的彻底改变,比较典型的例子,我学生中一个硕士毕业在中国人民大学继续读博,还有一个学生,硕士毕业后中国人民大学任团委副书记。读研,给二本的学生更多人生选择的可能性,是我一直鼓励学生尝试的一种前途选择。
2、考取事业单位、公务员、国企等。因为之前任职的学校是普通师范二本,招教考试是师范专业学生喜欢的选择,很多毕业生毕业后当了老师。还有许多学生会选择国家以及地方公务员的考试,成功上岸的也很多,我学生中成为乡镇领导人、省里机关工作人员的大有人在。当然,这也是不同专业的有倾向的选择。
3、基层服务项目和西部志愿服务。每年毕业的五月份,国家西部计划和贫困县计划招募,有意服务社会基层的同学可以留意。我的学生通过西部计划留在新疆工作的有十多个人,适应了,也是不错的选择。另外,还有特岗计划,每年暑假招考,招聘岗位很多,机会很大呢。就是,如果不想去乡村工作,这个还是不要选择了。
四、去公司或者私立学校工作。根据专业的不同,通过招聘会,可以应聘到一些私立学校、国际学校或者到一些专业对口的公司工作。但是,因为学校档次问题,来校招聘的单位都差强人意,五百强单位什么的是看不见的,都是一些地域性的小公司和单位。想去大公司,还是要自己主动出击,发简历和积极争取。自己实力够强的话,pk985、211毕业生都不是问题。我一个学生,去一个全国连锁的教育集团面试,干掉了同台竞争的985和211很多学生,还有研究生,成功签约。
五、自己创业。这部分占比较小,即便创业的也没有形成多大气候。十多年我带的2000学生中,创业的不超过十个,最好的是本地由职业服务中介开成餐饮连锁,小有成绩。其他都平平。
总之,二本院校毕业生道路和选择很多,就看你怎么选,家庭支持你选什么。方向有了,能在这个方向做成什么样子,看你自己努力。所以说,前途不是别人告诉你怎么样,而是你努力争取到什么样的前途。二本的毕业证给了你竞争的机会,能不能实现你想要的未来,终归还是自己努力的结果。
二本毕业的你现在怎么样了?
2. 国企团委成立条件?
第七条 国有企业团员3人以上的,成立团支部。团员7人以上的团支部,设立支部委员会。
国有企业团员人数50人以上、100人以下的,设立团的总支部委员会(以下简称“团总支”)。团员人数不足50人、确因工作需要的,经同级党组织和上级团组织批准,也可以设立团总支。
国有企业团员人数100人以上的,设立团的基层委员会(以下简称“团委”)。团员人数不足100人、确因工作需要的,经同级党组织和上级团组织批准,也可以设立团委。
第八条 国有企业基层团组织设置应当从实际出发,适应深化国有企业改革要求和国有企业团员青年流动分布情况,可以不完全与党组织和行政建制对应。可以按照地域相邻、规模适当、有利于生产经营、便于管理的原则,成立联合团组织。
积极探索工程项目建团、产业链建团、生产线建团、公寓建团、网络建团等模式。为期6个月以上的工程项目、研发团队等,具备条件的,应当成立团组织。
可以建立团主导的青年志愿服务组织、公益组织、文艺体育组织等青年组织和“青年之家”,创新国有企业团的基层组织形态。
第九条 国有企业团的支部委员会一般由3至5人组成,设书记1人,必要时可以设副书记1人。国有企业团的总支部委员会一般由5至7人组成,设书记1人,可以设副书记和组织委员、宣传委员、纪律委员等若干委员。
国有企业团的基层委员会一般不设常务委员会。团员在2000人以上或下设团委的国有企业基层团组织,根据工作需要,经同级党组织和上级团组织批准,可以设立常务委员会。
不设常务委员会的国有企业团的基层委员会一般由7至9人组成;设常务委员会的国有企业团的基层委员会一般由15至21人组成,其中常务委员5至9人。国有企业团的基层委员会设书记1人,副书记1至3人。
经同级党组织和上级团组织批准,委员会人数可以根据实际需要适当放宽。
第十条 国有企业团(总)支部委员会一般由团员大会选举产生,每届任期2年或3年。团(总)支部书记、副书记一般由团员大会从新当选的委员会委员中选举产生,不设委员会的团支部书记、副书记由团员大会选举产生。
国有企业团的基层委员会由团员大会或者团员代表大会选举产生,每届任期3年至5年,一般应当与同级党组织保持一致。国有企业基层团委书记、副书记以及设立常务委员会的常务委员,一般由本级委员会全体会议选举产生;召开团员大会选举的团的基层委员会书记、副书记,也可以由团员大会从新当选的委员会委员中选举产生。
国有企业基层团组织应当严格执行任期制度,任期届满应当按期进行换届选举,选举结果须报同级党组织和上级团组织批准。
国有企业团的代表大会闭会期间,国有企业党组织和上级团组织认为有必要时,经过共同研究,取得一致意见,可以调动或指派下级团组织的负责人。
第十一条 中央企业直属企业(单位)团组织换届选举工作,以中央企业系统团委为主指导,审批程序按照有关规定办理。中央企业及其直属企业(单位)召开团员代表大会,可以为团组织隶属地方的下一级企业(单位)分配代表名额。
第十二条 为执行某项任务临时组建的机构,团组织关系不转接的,经上级团组织批准,可以成立临时团组织。临时团组织班子成员由批准其成立的团组织指定。
3. 共青团的精神品质?
百年征程,塑造了共青团坚持党的领导的立身之本,塑造了共青团坚守理想信念的政治之魂,塑造了共青团投身民族复兴的奋进之力,塑造了共青团扎根广大青年的活力之源。在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上,精辟概括一百年来共青团坚定理想、矢志不渝形成的4条宝贵经验,深刻指出“这是共青团面向未来、再立新功的重要遵循”。
4. 省考中参照公务员法管理是什么意思?
答:一、参照公务员法管理的定义
“参公管理”即参照公务员法管理,参照公务员法管理的(机关)单位中除工勤以外的管理人员称为参照公务员管理机关(单位)工作人员。
参公管理是指事业单位事业编制的工作人员,管理办法不是按照事业单位的管理方式而是按照公务员的管理方式,这样的单位承担一定的政府职能,被称为参公管理单位。参公管理单位的人员在晋升时可以和公务员之间流动。简单的说参公管理就是参照公务员管理,待遇相同,但是不是公务员编制。
参照公务员法管理机关单位包括两大类,一类是参照公务员法管理的群团机关,如团委、科协、妇联等人民(群众)团体,因其使用行政编制,但无具体行政职能,因此称作参公群团机关工作人员;还有一类是参照公务员法管理的事业单位,此类单位多是党政机关的下属二级单位,比如档案局、史志办、渔政监察大队、城管执法局、劳动监察大队、文化市场执法大队、金融办、旅游局、关工委、组织部党员电教中心、社保局、供销社等等,虽是参照公务员管理,但是此部分工作人员一般没有行政编制而使用全额拨款事业编制,工资福利待遇和公务员没有区别。
二、参照公务员法管理的由来
随着机构改革编制压缩和《中华人民共和国公务员法》的颁布实施,行政编制从严控制,且只减不增,部分行政事业单位分配的行政编制很少,所以就有了参照公务员法管理人员,严格而言,所谓参公管理并不是一种独立的编制形式,而是指事业单位的一种人员管理方式。就目前而言,参公管理事业单位审批单位一般为省级公务员管理机构,党委口为省委组织部,政府口为省人社局公务员局。
三、参照公务员法管理事业单位、公务员、事业单位三者之间的区别
公务员是行政编制,工资薪水由国家财政发放,行使管理国家职能,三者缺一不可。很显然,除此以外的都不是公务员。
事业单位:是国家机关依据法律法规设立的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般要接受国家行政机关的领导,从目前情况来看,事业单位绝大部分由国家出资建立,大多为行政单位的下属机构。与企业相比,事业单位有以下特征:一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
参照公务员法管理事业单位:参公人员录用、考核、晋级、工资待遇、福利与本地区公务员基本相同,享受《中华人民共和国公务员法》规定的权利和利益,受《中华人民共和国公务员法》约束。可见,参公身份是介于行政编制和普通事业编制之间的一种特殊事业编制身份。
《中华人民共和国公务员法》第一百零六条法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照本法进行管理。这就是参公的来源。
四、参照公务员法管理单位的待遇怎么样?
参公单位一般是公务员单位的下级单位或者执法机构,工资待遇和公务员一样,都是财政全额拨款。
说明:参公人员在录用、晋升、考核、离退等方面完全按照公务员进行管理。一般通过省组织人事部门统一招录考试(省级公务员统一考试)进入到公务员队伍的,在本省内均具有公务员身份。
目前来看,随着法律法规的完善和“凡进必考”政策的实行,参公管理和公务员几乎没有实质区别,但是具体到各省市有不同的政策。如有的省份允许参公人员和公务员相互交流,有些省份则暂时不允许逆向交流,还有部分省份是有条件交流,比如符合学历、年龄、进入渠道等多种条件下可以直接交流到有编制空缺的党政机关。目前《公务员转任规定》正处于调研阶段,还未成形,暂时还没有统一的关于公务员转任(含参公人员转任)的统一具体规定,但是此项规定出台已是大势所趋。
5. 2021年共青团成立多少年?
2021年共青团成立100年。1. 因为共青团成立于1921年,到2021年已经过去了100年,所以答案是100年。2. 1921年共青团成立的目的是为了团结青年,开展社会主义建设,经过一百年的努力和奋斗,共青团在国内外青年群体中发挥了重要的作用,成为连接党和青年群众的桥梁和纽带。3. 在这100年的时间里,共青团推动了无数青年的成长和发展,为社会的进步和发展做出了积极的贡献,展望未来,共青团将继续为青年人的成长、发展和服务社会而努力。
6. 公务员考试面试翻身的几率大吗?
面试能成功逆袭的人还是少数的,但掌握住面试的侧重点,认真备考,想要逆袭也是没啥大问题的,我当时在笔试的时候是垫底进面的,所以在备考的时候准备也特别的精细,把备考前的能用的时间每一分钟都安排的满满当当,最后面试以87.6分面试第一逆袭上岸。
可能对于一些没有备考规划的小伙伴来说想要逆袭真的是犹如天方夜谭,笔试成绩出来后我也迷茫了一下,不知道怎么下手,但是想着能垫底进面说明我还是有机会的,只要有机会我就不会颓然放弃。然后我就开始各种了解面试相关的信息,知乎,qzzn各种关于会出现公务员面试内容分享的平台我都看,总会有有用的信息的。然后根据以往已经上岸大神的一些分享我也总结了适合我的复习方法和我对面试的个人看法。
一、心态调整
心态真的特别重要,有些小伙伴就是在准备面试的时候特别的紧张,越是紧张就会越容易出错,压力还大。我当时心态其实还是蛮不错的,当时笔试的时候都没想着能进面,但是能垫底进面说明我还是有实力的,我甚至还给自己来了一个小小的”庆功“仪式。备考那会儿我在减肥,坚持了2个月的不吃零食,给自己买了两包辣条一次给吃完了,哈哈哈哈满足~
二、认真备考
说再多重点还是在备考上,我们在开始的时候应该都会有同一种困惑,那就是该怎么备考?要用资料吗?要报培训班吗?很多的面试备考资料都是褒贬不一,所以就会出现选择困难症,我也是参考了特别多资料,跟我已经在编制内工作的师兄取经看看他当时备考的时候都用的什么资料和在面试时候都得注意哪些方面。最终我总结的备考重心就是:灵活的答题思维,答题内容要充实,语言表达要顺畅,举止仪态要大方,以及一些其他的面试小细节。
(1)灵活的答题思维
笔试成绩出来之后面试的时间也就剩不到半个月的时间,想要在短时间内快速建立自己的答题思维框架,我选择了原聪面试课。对比很多的面试类视频课,原聪面试课是目前市面上在短时间内快速建立自己的高分答题框架最好的课程了,课程的时间很短,但是原妈讲解的方式很特别,她会站到机制内工作人员的角度从多个方面去讲解,再引导我们用自己的想法去给题目做解答。我是3天把课程全部过了一遍,之后在遇到新的题目的时候就可以在十几秒钟快速的找到问题中心,然后阐述自己的观点,总结出自己的答题框架,并且我的表达逻辑也越来越清晰。有了原妈的方法,也让我的复习轻松了很多。
(2)答题内容要充实
我平时会有关注很多的实时新闻,从各种不同的公众号平台,微博平台这些去看当前的一些实时政治,收集其中机关单位对于处理问题时候的一些方法和比较专业的词汇来充实我的答题框架。因为要面试的就是事业单位自然要了解一些机关单位日常处理问题时候的一些细节,也能让我的回答增加亮点,也是加分项哦~
(3)语言表达要顺畅
语言表达就要多练习,多找问题,所以我选择报了一个我们附近的一个小机构的短期冲刺班,主要目的就是练习多说和胆量。当时在培训班还有很多备考面试的小伙伴,大家都会在一起对练,然后都会互相找在说的时候有哪些不足,老师会帮我们抠在面试中的细节要点。刚开始面对陌生人开始对练的时候是真的紧张,不敢对视,还脸红。在反复的练习之后真的就好了很多,班里也有很多同学跟我一样在练习前看了原聪面试课才来报了线下班的,就有种见知音的感觉,不断地讨论原妈讲的方法,之后我们在练习的时候老师还着重夸我们进步快呢。
(4)举止仪态要大方
第一印象很重要,从我们进考场开始就已经进入评分了,所以我们的表现是怎样的直接影响到我们的面试成绩。我看了很多往年高分上岸大佬们的视频,就会发现他们都有一个特点,就是特别的自信,就有一种,全场”唯我独尊“的感觉,回答的时候也是很有条理,重点清晰,很容易就能抓住听的人的眼球。所以我总结了举止仪态方面我们能做到的一些加分微动作。
①站立放松但不弯腰驼背,就放松的打开自己的双肩,手心轻轻地圈住,这样的站姿也会在一定程度上缓解我们的紧张。如果一直都是以一种”蜷着“自己的状态站立的话精神状态就得不到放松,而且手心握的比较紧的话手心容易出汗,对自己的发挥也有影响。
②面带微笑,与面试官适当互动。面带微笑也是调节我们情绪的一种方法,可以自己感受一下,如果一直绷着脸面试官看着会感觉比较难受,我们自己的情绪也抒发不出来,开始回答的时候就会出现忘词,嘴瓢等等情况。面带微笑是最舒适的状态,并且我们在微笑的时候有些考官也会面带微笑的听我们的回答,这样的场景下,我们也会发挥的更流畅,更好。和面试官的适当互动也是表示一种尊重,当面试官在读题的时候,适当的点头示意表示我听明白题目了,回答的时候适当的和面试官有一个眼神的交流,也能拉回面试官的状态,很认真的听我们的回答。会让面试官觉得这个考生的表现很大方,不拘谨。
(5)细节细节
除了这些我们还要注意一些细节,这种考试的面试都是禁止考生在回答中提到自己的名字的,所以在做自我介绍的时候就用我们抽到的编号来回答”我是xxx号考生“,一定不要提到自己的名字;另外在回答的时候要注意分条回答,不要一股脑的说一通,找不到重点,听不到重点,考官不想听下去,而我们也很容易遗漏问题点。回答的时候可以使用”第一“”第二“...或者是”第一阶段“”第二阶段“...这样有条理性的回答,也能体现到我们的逻辑性,还不容易遗漏。
以上就是我在备考时候用到的方法啦,好好准备,认真备考,”世上无难事,只要肯努力“,相信题主也可以面试逆袭的,加油!
7. 共青团有关的电影?
近日,李易峰出演的《青春与祖国同在》荣获第九届北京国际网络电影展“最佳公益影片”!
《青春与祖国同在》是为纪念五四运动100周年,由共青团中央出品,中国青年报·中青在线承制,联合打造的文化产品,由青年演员李易峰主演。影片采用“穿越”方式,通过新时代青年重回历史,与观众一道重温100年前的岁月。
李易峰在影片里说:“如果为青春画一幅肖像会是什么模样,明朗的笑,痛快的哭,朦胧的愁,也有苦闷与彷徨...青春总是短暂的,百年心手相传,却接续着一个不老的青春…”李易峰饰演的百年前的中国青年,热血有志,也鼓舞了当代的青年,传承中国青年精神。
《青春与祖国同在》的获奖评语说道:影片通过一人多角饰演,再现一幕幕历史经典场景,带领我们见证中国发展的辉煌成就。故事结构构思巧妙,场景调度行云流水,整体制作精良,主题深刻,展现了一代代青年继承五四运动爱国、进步、民主、科学的精神与不懈的努力,特授予公益单元最佳公益影片。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!